Analistas veem “limpeza”nos transportes de forma satisfatória

A recente alta movimentação na porta de saída do ministério dos transportes e toda a “crise” - proveniente desta “limpeza” - instalada no governo de Dilma Rousseff, vem, sob olhares de analistas e cientistas políticos, de forma satisfatória para o País.

Apesar de tal reestruturação forçada “cutucar a ferida” de alguns da base aliada, a Presidente promoveu uma verdadeira “faxina” no ministério a fim de cessar a crise que, há algum tempo, assombra o Planalto. Tal atitude, para analistas, convém a um “mal necessário” e que acontece de forma positiva, pois indiferente ao “desgosto” dos aliados, a Presidente consegue somar um bom apoio da opinião pública. Sobre esse aspecto, o cientista político e pesquisador da FGV-EAESP Marco Antônio Carvalho Teixeira, afirma: “Ela está dando respostas rápidas para não perder o embate com a opinião pública, principalmente com a classe média, que é um setor sensível a estas questões”. E ressalta, que agindo assim, Dilma consegue neutralizar as críticas da atual oposição sem foco de atuação. “Ela está aprendendo e cada crise ensina um pouco mais” conclui Carvalho Teixeira.

Diante desta situação, a Presidente Dilma toma medidas e atitudes administrativas de comando, inclusive em impor critérios mais técnicos para a indicação de novos aliados. O cientista político Rubens Figueredo afirma que “O gesto político de Dilma não é agregador, mas por outro lado pode mostrar que o Brasil tem comando e que esse comando coloca as questões legais e administrativas acima das questões políticas” e conclui: “Ela está agindo da maneira correta, como um presidente republicano agiria. Há muito tempo denúncias nos meios de comunicação não tinham consequências. Com Dilma, as coisas voltaram ao seu curso normal”.

Fonte: Info 4
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Inscrições até hoje para a “Idea to Product Competition Latin America”

                                                 

Para a disputa, equipes devem apresentar tecnologias ou produtos inovadores

Faça sua inscrição (www.ideatoproductla.org) somente até hoje, 29 de julho, para participar da “Idea to Product Competition Latin America”, organizada pelo Centro de Empreendedorismo e Novos Negócios (GVcenn). Para a disputa, os grupos precisam apresentar tecnologias ou produtos inovadores. O primeiro colocado será convidado a participar da final global em Estocolmo, na Suécia, de 1º a 3 de setembro, e concorrerá ao prêmio de US$ 10 mil.

Formatura das turmas 2010 e 2011 do OneMBA

Formatura das turmas 2010 e 2011 do OneMBA FGV-EAESP ocorre em 4 de agosto

Prof. David Hastings será o paraninfo e Servio Tulio Prado Jr., o docente homenageado

A cerimônia de encerramento das turmas 2010 e 2011 do OneMBA FGV-EAESP será realizada no dia 4 de agosto, à 20h, no salão nobre da escola. Na ocasião, os formandos terão a oportunidade de compartilhar algumas das experiências adquiridas nos 21 meses de curso com a diretoria da instituição, os professores do programa, os familiares e os amigos. Além disso, fazem parte do cerimonial a homenagem ao docente Servio Tulio Prado Jr e o discurso do paraninfo Prof. David Hastings.

O OneMBA é um programa diferenciado, único no mundo, oferecido pela instituição em parceria com quatro escolas internacionais (China, Estados Unidos, Holanda e México). Para saber todos os detalhes deste MBA, clique aqui.

EUA expõem disputa resistente em incentivos a economia verde

Os Estados Unidos da América passa atualmente por um cenário delicado no que condiz aos incentivos de novas práticas de geração de energia e preservação ambiental. Tal impasse vem “tirando o sono” de vários ambientalistas americanos.

A preocupação convém com a discussão gerada diante da atitude de Obama em manter o investimento na área e cortar U$$ 3 trilhões do orçamento, sendo metade desse valor competente ao corte das isenções tributárias para as empresas produtoras de petróleo, etanol de milho e proprietários de jatos executivos - que tem uma das maiores emissões de carbono per capita. O restante origina da redução de investimentos na área da defesa e no aumento de impostos para os mais ricos. Assim, diante deste necessário corte de gastos e desta proposta de Obama, republicanos discordam e exigem cortes em outras áreas além da manutenção de impostos no mesmo patamar.

Contudo, para os EUA, cortar investimentos da “economia verde” não seria muito lógico uma vez que tal área já vem apresentando resultados positivos, inclusive no aumento de empregos para o País, sendo 2.7 milhões de empregos em empresas de caráter ambiental contra 2.4 milhões em empresas do segmento combustível fóssil.

Sobre tal situação, Mário Monzoni, coordenador do Centro de Estudos em Sustentabilidade da FGV-EAESP afirma: “É importante avaliar que a discussão em andamento nos EUA representa uma convergência entre economia verde, segurança energética e geopolítica” e conclui: “Não é verde pelo verde. O programa democrata surge como uma alternativa a dependência do petróleo e do Oriente Médio em um contexto de crise fiscal”. Vale lembrar que até 2025 os EUA tem que reduzir em um terço as importações de petróleo. Diante de todo esse impasse Obama conclui: “Em vez de subsidiar a energia de ontem vamos investir na de amanhã”.

Fonte: Info 4
Fonte da imagem: Blogspot

OneMBA na Revista The Economist

Confira matéria do The Economist que cita o programa OneMBA, curso da FGV-EAESP oferecido a partir de um consórcio com outras quatro escolas de negócios (China, Estados Unidos, Holanda e México).

http://www.economist.com/whichmba/military-and-mbas-business-front-line

Encontre a empresa do seu jeito

Atualmente, diversas empresas, ao abrirem seus processos seletivos, saem na busca do profissional que tenha o perfil mais próximo ao próprio alinhamento corporativo. Tal situação é compreensível, uma vez que a empresa contrata o profissional que ela quiser e ponto final.

Contudo, essa realidade pode, e inclusive já é, mudada, e diante de alguns profissionais do mercado isso já não é um padrão. Não se trata mais em ser do jeito da empresa, mas sim de encontrar uma empresa que corresponda ao “seu jeito”. Segundo artigo do Professor Luiz Carlos Cabrera da FGV-EAESP publicado na revista Você S/A a melhor empresa para se trabalhar é aquela que o faz mais 'realizado', mais próximo às pessoas e que lhe permite deixar um legado que recompense. No mesmo artigo, Cabrera aponta um estudo onde sob encomenda da revista Wired o Linked In (grande site de relacionamento profissional) mostra que mesmo diante da crise financeira nos EUA, 7 milhões mudaram de emprego movidos pelo desejo de encontrar a “empresa mais adequada”.

Por fim, Cabrera conclui: “É esse o critério mais importante quando se procura emprego: a busca do ambiente que mais satisfaça as expectativas e seja mais compatível com seus valores e propósitos de vida. Se você ainda não sabe quais são os seus (valores e propósitos de vida), melhor começar a refletir sobre eles”.

Fonte: Revista Você S/A, julho de 2011.

Fonte da imagem: Senado

Comece sua carreira da melhor forma, comece na Empresa Júnior da FGV-EAESP

A FGV-EAESP, pensando no melhor desenvolvimento de seus alunos, viabiliza para o estudante alguns meios para se obter experiências muito válidas bem antes da formatura. E um destes caminhos é a Empresa Júnior da FGV-EAESP que capacita de forma incisiva os estudantes com a real prática profissional.

Fundada em 1988, a Empresa Júnior da FGV-EAESP foi a primeira empresa júnior da América Latina, desencadeando assim, por tal prática acadêmica vinda da França, uma série muito grande de empresas júnior a partir de seu surgimento. Sua atuação, objetivando a aplicação efetiva da teoria na prática, é feita por meio da prestação consultoria direta à grandes empresas. TAM, Natura, Samsung, Diageo e BASF estão entre alguns dos recentes clientes da Empresa Júnior.

Não há de fato muitas palavras para definir e classificar a experiência adquirida pelo aluno que trabalha na Empresa. Com todo o apoio dos conceituados professores, os estudantes aplicam tudo o que aprendem diariamente na prática num ambiente livre, jovem e favorável a grandes amizades.

Sobre esse desenvolvimento e experiência do aluno, Matheus Novaes, Diretor de Relações Públicas, há 2 anos na Empresa Júnior, afirma, em entrevista exclusiva ao blog, que a experiência de trabalhar na empresa júnior já foi satisfatória desde o início por ajudá-lo a encontrar realmente sua área de atuação. Além disso, sobre o ambiente de trabalho Matheus afirma: “Aqui dentro da Empresa Júnior a gente acaba sendo uma grande família...”

Saiba mais sobre como fazer parte da Empresa Júnior da FGV-EAESP na entrevista completa abaixo com Matheus Novaes.

A inadimplência e o cadastro positivo

Segundo dados do Serasa Experian, a indadimplência do consumidor teve um aumento de 8.2% em maio comparado ao mês anterior, sendo o terceiro aumento consecutivo pós 3.5% em março e 1.5% e abril. Em outro estudo, realizado pela CNC (Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo), foi apontado que o cartão de crédito foi um dos maiores motivos de endividamento familiar, sendo responsável por 73% dos casos de inadimplência familiar.

Aliado a este cenário, o Professor de Economia da FGV-EAESP Ernesto Lozado afirma que tal crescimento da inadimplência deve-se ao fácil acesso ao crédito em 2010, mas que em 2011 a situação será, e já é, outra. “É por isso que as pessoas devem ficar atentas” - conclui Lozado.

Em contraste a este contexto, surgem os meios para a redução da inadimplência, e como previu o Professor Ernesto Lozado, agora em 2011 o acesso ao crédito se torna um pouco mais difícil e muito menos atraente. Juros altos farão a demanda por empréstimos cair e, além disso, o cadastro positivo entrará de vez em vigor. Tal cadastro criará uma lista de “bons pagadores” onde – diante da vontade do consumidor – o histórico de pagamentos ficará disponível para consulta e assim obter melhores condições de crédito. Especialistas afirmam que isto incentivará o pagamento das dívidas e promoverá a queda no número da inadimplência.

Fonte: Estadão
Fonte da imagem: Geo Mundi

A segurança na Web

Não é novidade para ninguém que estamos vivendo uma realidade ligada diretamente ao mundo digital. Dia após dia mais pessoas se conectam à internet a fim de buscar maior entretenimento, encurtar distâncias e realizar as tarefas do dia a dia de maneira prática e rápida. A internet surge como um grande meio, uma grande ferramenta útil para todas as pessoas.

Para se ter uma ideia do atual contexto on-line do Brasil, a 13ª. edição da pesquisa da FGV-EAESP apontou que de toda relação B2C (Business to Consumer – Negócio direto com o consumidor) 33.2% foram de forma digital. Já as transições B2B (Business to Business – Negócios para empresas) o percentual foi de 66.2%. Levando em conta que 54% dos brasileiros (aproximadamente 81.3 milhões de pessoas) já vivem on-line, tais percentuais expressam um grande valor.

Contudo, diante desta realidade, o perigo dos cyber ataques cresce no mesmo compasso. O alvo dos ataques nas empreas agora chegam também a informação e não só a fontes monetárias. A informação, atualmente, é o grande tesouro das empresas, protegido a “sete chaves”.

Tal como colocar grades nas janelas, devemos nos proteger ainda mais destes cyber ataques com todo o tipo de recurso que for possível. É importante não deixar 'brechas' contra estas ações digitais vindas de qualquer parte do planeta, a qualquer instante.

Fonte: Clipping Express

Fonte da imagem: BLSTB

A beleza que atrapalha

Enquanto a beleza – em termos gerais – é cada vez mais valorizada e almejada pela sociedade, no mercado profissional isso se torna um grande dilema. Para os homens, quanto mais bonitos, maior o sucesso na carreira. Já para as mulheres, esse quadro é diferente.

Mulheres muito bonitas não conseguem obter muito sucesso em suas carreiras por causa de sua beleza. Estudos afirmam que as chances de contratação, para uma mulher realmente bonita, é 30% menor diante das demais. O mesmo estudo aponta que o motivo deste fator ser presente no mercado profissional, levando em conta que a área de Recursos Humanos é predominante de mulheres, é a inveja feminina. Indiferente a esta afirmação, há casos ainda em que mulheres não são contratadas por “chamar mais atenção do que o produto exposto” ou até mesmo por de repente “ser uma distração para o gerente”.

Para responder essa questão, a publicitária Juliana Penha Gomes realizou na FGV-EAESP o seu trabalho de mestrado sobre este tema. Sua monografia intitulada “Beleza e Carreira no Brasil – O significado da beleza para jovens executivas e seu papel no mercado de trabalho” ilustrou diversos casos onde a mulher, por ser bonita “demais”, não conseguiu ter um avanço profissional. Para Juliana, após dois anos de pesquisa com 15 candidatas, ser bonita é sim um fato que ajuda, mas ser muito bonita pode atrapalhar. Em contra partida, há a posição de Leyla Nascimento da ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos) que discorda desta discriminação. “No passado, a beleza pode ter sido importante, mas hoje já não é prioridade. O que conta é a postura profissional, conhecimento e competência de cada um”. Por fim Juliana conclui: “É uma questão de adequação e padronização ao perfil da empresa”.

Fonte: Info 4

Fonte da imagem: Deliciosos Hobbies

Um crescimento avassalador

Cláudio Macedo, 39, fundador e proprietário da NC Games e ex-vendedor ambulante de jogos do Paraguai obteve, de fato, um crescimento avassalador em sua vida profissional. Na época em que o Brasil conhecia o Real, Macedo era apenas um ambulante que trazia – diante de um grande grupo de pessoas – mercadorias do Paraguai para comercializar aqui no Brasil. E hoje, diante da forte decisão de crescimento profissional e boa administração de sua vida, Macedo é dono de uma expressiva empresa de jogos eletrônicos aqui no Brasil com escritório em Miami e com fortes aberturas para a América Latina.

Seus rendimentos, hoje, preveem crescimento próximo a R$ 300 milhões em 2011 – pós transferência da sede de sua empresa do Imirim para Alphaville. Tal caminho percorrido, da vida de sacoleiro para grande empresário, apresentou diversos e grandes desafios, mas diante das oportunidades que surgiam e da situação do País “tudo parecia possível” - afirma Macedo.

Trazendo agora para os dias atuais, por meio da MC games, Macedo acredita no potencial do País e visualiza grandes chances de crescer mais dentro do Brasil, em especial, diante das classes C e D. O que Macedo planeja é oferecer jogos para este público a um preço realmente acessível, jogos que não são necessariamente uma novidade nos mercados fortes (como EUA e Europa), mas que não tem saída por lá e que se tornam bem negociáveis no Brasil. Para se ter uma ideia, a faixa de preços dos jogos será na média de R$ 19,90.

Sobre essa investida no mercado das classes C e D, Tales Andreassi, coordenador do Centro de Empreendedorismo da FGV-EAESP afirma que o ato de oferecer alguma inovação, nem que sejam produtos baratos, é um dos pontos que faz com que o negócio dê certo. E sobre a atuação com as classes C e D Andreassi, afirma: “A classe C está ávida para consumir produtos mais sofisticados” e isso, em sua opinião, se torna um caminho onde empreendedores encontram o rumo para expandir ainda mais seus negócios.

Fonte: Site Investmax, extraído no dia 11.07.2011

Fonte da imagem: Atelier de Marketing

RH Júnior, uma oportunidade perfeita para o estudante

Membros da equipe do RH Júnior

Diversos estudantes, seja no início ou durante o curso superior, caem na questão de “como adquirir uma sólida experiência para iniciar bem a carreira profissional”. Seja em feiras, palestras, oficinas e até nos concorridos estágios, toda a vivência que o estudante conseguir antes de se formar são extremamente valiosas na construção de um bom profissional. Aliado a essa realidade dos estudantes é que surgem as “empresas júnior” formadas dentro das universidades. Empresas formadas por estudantes que prestam serviços e consultoria a clientes reais sob a orientação dos próprios professores do curso. É a soma perfeita da teoria com a prática, resultando em estudantes profissionais mais experientes e capacitados.

Assim, um bom exemplo de lugar onde alunos se capacitam profissionalmente no mesmo ambiente onde estudam é o RH Júnior. A empresa, com 8 anos de existência, é a primeira da América Latina especializada em consultoria em RH. Nela, os alunos exercem e aplicam toda a teoria aprendida em sala com ações e produtos inovadores para clientes reais. Em entrevista com Matheus Rahme, estudante de administração da FGV-EAESP e Gerente de Branding de Faculdades do RH Júnior, ele afirma “O nosso maior diferencial é que nós somos inovadores (…) outro diferencial nosso, é o apoio que nós temos dos professores da FGV-EAESP que podem nos auxiliar na execução de qualquer projeto, garantindo assim a qualidade e a excelência dos produtos que nós vendemos.”

O RH Júnior conta com estudantes de todas as faculdades da FGV e alunos de psicologia da Universidade Presbiteriana Mackenzie, assim fazendo do RH Júnior uma empresa mais completa na prestação da consultoria para seus clientes.

Para entrar no RH Júnior o estudante deve ficar atento as inscrições, que ocorrerão no início do próximo semestre acadêmico em agosto. A partir da inscrição, o aluno passará por uma análise e triagem com base nas informações do cadastro. Após isso, são realizadas duas dinâmicas e uma entrevista. “Nosso processo seletivo é relativamente simples e bem parecido com o do mercado (...) nós buscamos pessoas que sejam compromissadas, interessadas e que se encaixem no perfil de nossa empresa” - Afirma Rahme.

A experiência vivida pelos estudantes é muito valiosa e resulta em um grande desenvolvimento. Sobre isso Rahme conclui sobre si próprio: “Eu acho que a parte que eu mais me desenvolvi na empresa, foi o lado do “contato com o mundo profissional” e no compromisso com o trabalho, comigo. Durante as aulas, aprendemos bastante teoria, bastante coisa que na verdade na prática se tornam um pouco diferentes. Eu acho que essa experiência na empresa júnior é muito válida para o aluno, para ele saber como por o rico conteúdo que ele aprendeu nas aulas, em prática, e assim, poder desenvolver o seu trabalho nas empresas”.

Confira a entrevista completa em nosso canal do You Tube.

U$$ 19 milhões pelo ViajaNet

Uma das principais agências de viagens online do país adquiriu um aporte de investimentos de U$$19 milhes. Tal valor provém de dois fundos de investimentos americanos e ser restritamente utilizado para a aplicação de estratégias como a ampliação de market share local, aumentar a oferta de produtos e antecipar os planos agressivos de atuação da empresa na América Latina.

Ambos os fundos enxergaram, por meio do ViajaNet, o promissor cenário da venda de viagens pela internet no Brasil. Analistas prevem que seja atingido o valor de U$$ 5 bilhões neste ano de 2011. Para 2012 está previsto um aumento de 20% de participação dos empreendimentos deste setor no mercado on-line.

Aliado a este fato, importante observar também o crescimento e a aposta nas startups brasileiras. De acordo com o 2º Censo Brasileiro da Indústria de Private Equity e Venture Capital pelo GVcepe (Centro de Estudos de Capital de Risco da FGV-EAESP), as startups brasileiras em tecnologia apresentam uma média de crescimento de 35% ao ano. Assim, assistimos empresas cada vez mais jovens, como a ViajaNet, fundada em 2009 e com uma venda de U$$30 milhes em tarifas, crescerem e avançarem ainda mais.

Fonte: Info 4
Fonte da imagem: Blogspot

Liberdade nos programas, isso é bom?

A recente realidade em Software livre vem causando diversos resultados na economia do país. Os Softwares livres são programas normais desenvolvidos que possuem a linha de códigos da programação aberta e disponível para qualquer um editar, copiar e reutilizar da forma que quiser. São programas desenvolvidos por empresas privadas com um “passe livre” na licença. Geralmente, estes são voltados a prestação de serviços ao governo.

O que vem ocorrendo, diante dessa liberdade na programação, é que as empresas desenvolvedoras destes programas não conseguem crescer de forma satisfatória – tal como seria possível caso os softwares não fossem livres. Os clientes, usuários da tecnologia, acabam desenvolvendo os sistemas internamente para se ter maior controle sobre sua própria segurança, causando ainda mais a instabilidade e a baixa consistência no crescimento das empresas de software.

“Estamos apenas no meio do terremoto” - afirma Fernando Meirelles professor da FGV-EAESP. Para ele essa onda de Software livre cresceu na esteira dos questionamentos sobre o modelo de venda das licenças. O insucesso das companhias não se encontra, de jeito algum, na qualidade dos programas, mas sim, na metodologia de negócio. “O software livre teve muito apoio de universidades e outras organizações, mas só isso não se mostrou sustentável ao longo do prazo” - disse Meirelles.

De toda forma, esta atual situação pode representar uma oportunidade de alavancar novos meios de negócio diferentes do software livre. Novas práticas, meios e métodos que beneficiem e proporcionem um crescimento coletivo é o objetivo a partir deste momento. “O modelo tradicional está em xeque” - conclui Meirelles.

Fonte: Info 4

Fonte da imagem: Android Urbano

As férias chegaram e as despesas aumentaram

As férias escolares de julho chegaram e as despesas típicas desse período subiram consideravelmente. Esse foi o levantamento feito pelo economista André Braz, da Fundação Getulio Vargas, no último dia 5. Segundo o especialista, as despesas subiram mais que a inflação acumulada no período de 12 meses até junho.

Este aumento de gastos ocorreu, segundo dados coletados pela FGV-EAESP, em artigos como passagens aéreas (13,71%), hospedagem em hotel (12,83%) e refeições em restaurantes (9,42%). Além disso, o preço de alimentos que costumam ser comprados especialmente nessa época por conta do gosto dos indivíduos em férias, também aumentou. 

Quem optar por curtir as férias com atividades na cidade também vai encontrar preços mais salgados. Por exemplo, a entrada do teatro (11,12%) e o sanduíche (9,25%) na saída, também tiveram seus preços elevados acima de inflação.

Para que ninguém saia endividado no mês de julho, o economista sugere fazer uma previsão para gastar uma pouco menos. Se a opção for ficar em casa e escolher o lazer de baixo custo, como ir à praia, o orçamento poderá se manter dentro do previsto. Porém, mesmo não viajando, quem optar por algo mais dinâmico, vai encontrar itens mais caros e vai sentir aumento de preço em relação aos gastos das férias de 2010.

Governo: “Abalo na reputação?”

Com a recente segunda “queda” de ministro no Governo Federal, a crise parlamentar observada e a soma de más notícias sopradas de Brasília, a reputação do governo da Presidente Dilma Rousseff – que tem apenas 7 meses de permanência – sofre abalos em meio a estes fatores?

Não muito distante a saída recente do agora ex-ministro dos transportes Alfredo Nascimento, a saída sob denúncias do ex-ministro Antonio Palocci desencadeou o que 'poderia' ser uma grande crise e um forte abalo na reputação do atual Governo.

'Poderia', pois tais fatos e acontecimentos ainda carregam o 'lado' administrativo da Presidente Dilma e de suas atitudes. Assim, como afirma Marco Antônio Carvalho Teixeira, professor de ciência política da FGV-EAESP: “Isso (a saída de Alfredo Nascimento) é produto de uma crise e a crise não é boa para ninguém, mas, ao mesmo tempo, é uma oportunidade de construir um governo mais afinado com sua linha de atuação”. O professor ainda recorda que tais ministros vieram da gestão passada – não partiram de sua escolha pessoal – e diz que “Aos poucos a Presidente Dilma vai assumindo de certa forma uma feição de comando para seu próprio governo”.

Partindo desse princípio, de interpretar a crise como uma oportunidade, assistimos agora um novo meio o qual a Presidente Dilma detém para afinar mais o governo às suas expectativas e assim, possivelmente, tornar sua gestão melhor vista e mais eficiente para o Brasil.

Concluindo, o professor Carvalho Teixeira afirma: “Ela (a Presidente) pode obrigar, a partir de agora, que os partidos indiquem nomes com um perfil mais próximo da expectativa dela”.

Fonte: Info 4

Fonte da imagem: Guilherme Barros

Mais tempo para trabalhar ou para descansar?

Profissionais, diante da fácil acessibilidade móvel, aumentam de forma natural e expontânea a atuação no trabalho, atravessando o pós expediente. Tal fato não vem ocorrendo só em dias úteis. Os finais de semana e feriados vêm se tornando, mesmo durante viagem de lazer, um dia onde serão lidos os e-mails, feitos relatórios, entre outras coisas. Com base neste contexto, perguntamos: Isso será realmente necessário? Será o trabalho, praticado desta forma, saudável para nossa vida?

Estudos apontam que, na Inglaterra, o descanso semanal caiu de 48 horas para apenas 27 horas, e que nos EUA 77% dos profissionais pesquisados lêem seus e-mails profissionais de noite. E estes dados vêm aumentando bastante no contexto profissional, ainda mais por conta da tecnologia móvel. 

Celulares, tablets, notebooks, todos, se tiverem acesso a internet, já viram naturalmente ferramentas de trabalho. Profissionais, hoje, se assemelham aos operários das fábricas que exaustivamente cumpriam sem parar suas funções, sem tempo determinado para fim ou pausa, sem nenhum tipo de descanso. Por isso, tome cuidado. Sua vida pessoal não deve ser influenciada pelo seu trabalho. Sua família e sua vida fora do escritório não podem ser substituídas por e-mails, mensagens e relatórios. Tudo tem que ser feito no seu próprio tempo.

Ainda falando sobre a tendência, o comportamento do profissional enquanto pessoa também está mudando. Estamos ficando sem paciência e ansiosos de mais por resultados imediatos. Um atraso na resposta de um e-mail já se torna motivo de tensão desnecessária.

Por fim, pare, respire e avalie como anda sua vida, no cenário profissional e no contexto pessoal. Será que você não está trabalhando de mais? Fique atento a isso para não comprometer toda sua carreira e toda sua vida. Um bom profissional consegue aliar bem as duas coisas, sem que se prejudique no final.

Fonte: Info 4

Fonte da imagem: http://1.bp.blogspot.com

Cursos de línguas para alunos

A Coordenadoria de Extensão Cultural (CEC) oferece aos alunos a oportunidade de estudar inglês, espanhol, francês e mandarim neste segundo semestre. Os cursos valem como atividades complementares.

Inglês básico 4 – às segundas-feiras, das 11h às 12h50
Espanhol básico – às terças-feiras, das 11h às 12h50
Inglês pré-avançado – às quartas-feiras, das 11h às 12h50
Francês básico – às quintas-feiras, das 11h às 12h50
Mandarim básico – às sextas-feiras, das 11h às 12h50

Para fazer a inscrição, basta encaminhar uma mensagem para extensao.cultural@fgv.br até o dia 28 de julho. Os interessados precisam realizar teste escrito e prova oral, que devem ser agendados de 1º a 5 de agosto (exceto para o curso de Mandarim). Os aprovados serão informados por e-mail no dia 10 de agosto. As matrículas poderão ser feitas no dia 11 ou 12 de agosto. A taxa de matrícula é de R$ 290,00, que inclui o material didático.

Os empreendedores digitais

Atualmente, por conta da estabilidade econômica, o cenário para empreender demonstra-se muito mais seguro e a nova geração de empreendedores digitais já está provando isso. A tecnologia para a criação de um serviço digital, que antigamente tinha um valor elevado, hoje sai praticamente de graça, e esse é mais um dos fatores que influenciou e ainda influencia jovens a tentarem a sorte em uma pontocom.

É no meio desse cenário cheio de oportunidades que está inserido o jovem Diego Reeberg, recém formado em Administração pela FGV-EAESP. Diego preferiu investir nesse nicho mercadológico e montou sua própria empresa, trazendo ao Brasil o modelo da referência americana para o crowdsourcing, a KickStarter. Para colocar esse projeto em prática, Diego quase não precisou de investimento. Os gastos foram apenas com viagens e computadores.

O fato é que hoje em dia existe muito mais dinheiro disponível do que há alguns anos atrás. Além disso, a América Latina tornou-se uma das regiões mais procuradas para esse tipo de investimento, e o Brasil, em específico, é o chamariz de toda essa oferta, por conta de suas leis trabalhistas e seu sistema tributário.

Fonte: Info 4
Fonte foto: Franca VF

Pensando em morar sozinho?

Muitos jovens, em certa fase e momento da vida, ao pensarem em sair da casa dos pais e começar a morar sozinhos, caem nos dilemas de como sustentar essa ideia, de quanto tudo isso vai custar e se é realmente viável tornar este objetivo uma realidade.

Em termos financeiros, é explicitamente claro em todo o andamento do processo para morar sozinho, que tudo deve estar bem estabelecido e planejado. Tudo bem calculado e programado para que não apareça nenhum tipo de implicância direta comprometendo a realização deste objetivo. Já nos demais aspectos, deve-se também pesquisar bastante para escolher o melhor lugar em termos de satisfação às necessidades e de toda a infraestrutura que o bairro oferece. De fato, é um grande prejuízo morar num lugar onde não exista acesso fácil à recursos básicos, como compras básicas e transporte. O valor do imóvel é intimamente ligado à estas condições.

Para tanto, antes de tudo é imprescindível que se tenha pré-estabelecido um planejamento financeiro. Começar analisando o orçamento mensal, colocando na ponta do lápis tudo o que entra e todos os gastos, é uma boa forma para avaliar o quanto poderá ser investido ou o quanto ainda falta para solidificar a segurança financeira para comprar o imóvel. É importante deixar claro que  recomenda-se que a fonte de renda – para a aquisição do imóvel – seja segura. Nada que convenha a empréstimos surreais nem à práticas ilegais como a dos agiotas. Tal como afirma Fabio Gallo, Professor de Finanças da FGV-EAESP: “Desta forma (se rendendo à empréstimos surreais e à prática ilegal), você acabará entrando numa bola de neve e não terá como sair. Sem falar que os métodos de cobrança dos agiotas não são nada ortodoxos. Em resumo, entrando nessa você nunca terá dinheiro. Terminará como uma dor de cabeça.”

Fonte: Info 4

Fonte foto: Cultura Mix

A Internet a seu favor

Atualmente, o caminho para empreender está mais claro e determinado, muito mais do que em outras épocas. Várias boas ideias se transformam em potenciais empresas – por meio de grandes investimentos de terceiros. Além disso, conquistam um bom espaço no mercado, adquirem maturidade e alta rentabilidade em curto espaço de tempo.

 As novas empresas, bem como os projetos das Start Up's, hoje desfrutam de grandes recursos na internet para serem melhor administradas. Sites engajados em capacitar os jovens empreendedores e prestar consultoria para que o novo negócio realmente dê certo, e realmente cresça.

Para melhor ilustrar esses sites “referência” pegamos algumas sugestões de três especialistas. Dentre eles, está o coordenador de projetos da FGVcenn (Centro de Empreendedorismo e Novos Negócios da FGV-EAESP), René José Rodrigues Fernandes. Tais dicas apontam sites com muito material para empreendedores, sejam eles novos ou experientes no mercado. O site da Endeavor, o qual foi mais citado para servir de consulta e referência, traz vídeos de palestras, textos, artigos e outras coisas mais para assessorar o empreendedor a realizar um bom trabalho de administração. Além deste, foram listados outras fontes como o blog startupi.com.br. Sobre este, René afirma “é um blog para quem quer estar atualizado sobre o que acontece em empreendedorismo e venture capital no Vale do Silício, na Califórnia”. Outra fonte muito boa é o site do FGVcenn, o qual também é uma grande fonte de conteúdo para os empreendedores. “Lá está disponível, por exemplo, um roteiro para fazer planos de negócios de autoria do professor Marcelo Aidar” - conclui René.

Fonte : Info 4
Fonte foto : Blogspot

Desafio FGV-EAESP

A FGV-EAESP irá premiar a sua criatividade nessas férias!

Durante o mês de Julho postaremos um tema por semana em nosso Facebook. A partir desse tema, você deverá formular uma frase e postar no mural do Facebook da FGV-EAESP. A cada semana será escolhida a melhor frase, e o autor levará para casa um kit da FGV-EAESP com fichário, pen-drive, post-it, bloco de anotações e estojo com caneta e lapiseira.

Leia abaixo o regulamento e participe!

Regulamento

1. Esta ação tem caráter exclusivamente cultural, sem qualquer modalidade de sorteio ou pagamento, nem vinculado à aquisição ou ao uso de qualquer bem, direito ou serviço, nos termos da Lei n.º 5.768/71, Art. 3º, regulamentada pelo Decreto nº 70.951/72, Art. 30, aberto a todos os interessados.

2. Para participar da ação, o interessado deverá postar uma frase referente ao tema da semana no mural do Facebook da FGV-EAESP.

3. O participante que tiver a frase escolhida ganhará um kit da FGV-EAESP. Será eleito um vencedor por semana até o dia 31/07/2011.

4. Os vencedores serão informados e deverão retirar o prêmio na própria FGV-EAESP.

5. Esta ação é válida até o dia 31/07/2011.

6. Será desclassificado o participante que não atender às exigências descritas neste regulamento.

7. Em nenhuma hipótese o ganhador poderá trocar o prêmio por dinheiro.

8. Não poderão participar deste concurso funcionários e seus respectivos parentes de 1º grau da Realizadora.

9. A participação nesta ação implica a aceitação irrestrita deste regulamento.

10. O presente regulamento poderá ser alterado e/ou o concurso suspenso ou cancelado, sem aviso prévio, por motivo de força maior ou por qualquer outro fator ou motivo imprevisto que esteja fora do controle da Realizadora e que comprometa o concurso de forma a impedir ou modificar substancialmente a condução deste como originalmente planejado.

11. Quaisquer dúvidas, divergências ou situações não previstas neste regulamento serão julgadas e decididas de forma soberana e irrecorrível pela comissão julgadora.

12. É a Realizadora deste concurso a empresa FGV-EAESP sob Razão Social Fundação Getulio Vargas, CNPJ: 33.641.663/0003-06, sediado na Avenida Nove de julho Nº 2.029, CEP: 01313-902 .

Tenha o investimento ideal para uma melhor administração

Atualmente, o investimento de capital de risco em nosso país vem aumentando de forma intensa. Mais investidores acreditam e investem em promissoras ideias e empresas em potencial, nas conhecidas “Start up's”. As mais diversas propostas de novos negócios – abrangendo quase que totalmente o mundo da internet – são avaliadas hoje com muito mais atenção pelos investidores, chamados de “anjos”.

Em 2005 o investimento em capital de risco, no contexto mundial, mal ultrapassava a marca de U$$ 2.3 bilhões, e, em apenas quatro anos, este número foi dez vezes multiplicado. Tal salto, confere à realidade do surgimento de novas empresas nesse contexto. Jovens e novos empreendedores apresentam suas ideias de forma bem dinâmica à investidores, e estas ideias, se forem promissoras e carregarem um forte potencial, terão o investimento ideal para o seu crescimento e administração. O caminho para desfrutar recurso e investimento financeiro de terceiros está mais claro e apresenta diversas formas e meios para se chegar até onde se quer chegar.

E, se tratando do Brasil, Cláudio Furtado, diretor executivo do núcleo de private equity da FGV-EAESP afirma que: “O mercado brasileiro de capital de risco é um dos mais atraentes do mundo”. Desta forma, cabe aos empreendedores e aos jovens da administração decidirem em que caminho seguir e em que caminho obter o sucesso profissional. Porém, é fato que este mercado, os das Start up's, que agora está bem aquecido, torna-se uma grande oportunidade para qualquer tipo de empreendedor, os jovem, os experientes e os investidores.

Fonte: Info 4

Fonte foto: Fortes Serviços 

Um novo presidente

A multinacional Gail Arquitetura em Cerâmica tem um novo presidente, o executivo Carlos Loução. A empresa, que vai completar dois centenários no próximo ano, conta com Loução, ex-aluno da FGV-EAESP, para cuidar da atuação da Gail nos mercados interno e externo.

Além da experiência prática que o executivo possui na área, ele foi responsável pela direção comercial e de marketing das empresas Eliane, Cardinali e Gyotoku e ajudou na consolidação destas marcas em novos mercados. Loução possui uma extensa formação acadêmica, construída na FGV-EAESP. Ele graduou-se em Administração, e como um profissional que quer crescer, continuou sua escalada acadêmica com um MBA em marketing, gestão empresarial e gestão de comércio exterior. Todos os cursos realizados na FGV-EAESP.

Fonte: Info 4

Fonte foto: Casa Sul

Visão Global

Cada vez mais empresas brasileiras estão se tornando globais e, para a internacionalização, são necessários gestores com mobilidade e facilidade para adaptar-se às outras culturas. Ter uma visão global significa aceitar desafios e viver em outros países. É necessário estar bem preparado para comandar equipes multiculturais e entender diferentes maneiras de fazer negócios.

No mundo globalizado parcerias entre universidades de todo mundo ganham destaque.Um exemplo de aliança é a Global Alliance in Managment Education (CEMS). Com 27 escolas de 4 continentes, a parceria ganha importância do Brasil. A FGV-EAESP é uma das escolas integrantes dessa aliança desde 2009.

Fraçois Colin, diretor-executivo da Cems afirma que os alunos brasileiros que participam do programa são exemplos para os futuros gestores, já que desde cedo são interessados no que está acontecendo no mundo.Maria Tereza Fleury, diretora da FGV-EAESP concorda com Colin e diz que aprender a lidar com o mercado globalizado é essencial.

Fonte: Info4

Fonte foto: Site Barra