Atualmente, um número cada vez maior de profissionais volta às salas de aula para completar cursos de educação executiva, por demanda da empresa onde trabalham ou por iniciativa própria.
A demanda leva as instituições de ensino a adaptarem os currículos para atenderem as expectativas das organizações, que buscam ampliar a competitividade com gestores mais qualificados e focados na inovação, e dos executivos, preocupados em disputar os melhores cargos e salários no mercado de trabalho.
A demanda leva as instituições de ensino a adaptarem os currículos para atenderem as expectativas das organizações, que buscam ampliar a competitividade com gestores mais qualificados e focados na inovação, e dos executivos, preocupados em disputar os melhores cargos e salários no mercado de trabalho.
Para ingressar em um dos diversos cursos de aperfeiçoamento profissional, deve-se estar preparado para desembolsar, em média, de R$ 20 mil a R$ 30 mil, mas alguns já chegam a R$ 40 mil. Outra questão é a agilidade em adaptar os currículos à urgência das organizações que, às vezes, esbarra na dificuldade de contemplar, em uma mesma sala de aula, as diferentes áreas de conhecimento que uma empresa pede.
"Não existe disciplina específica para o desenvolvimento de líderes em inovação, mas uma metodologia centrada num tripé: o olhar globalizado, o foco na inovação e o desenvolvimento de competências de liderança", ressalta Renato Guimarães Ferreira, coordenador do Curso de Especialização em Administração para Graduados da Fundação Getulio Vargas (CEAG).
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