Sustentabilidade é a palavra do momento no mercado. Empresas e
consumidores estão cada vez mais atrelando seus hábitos de compra e venda
a esse conceito. As práticas realmente sustentáveis das empresas requerem
grandes mudanças de hábito, processos, produção e até fornecedores. Ou seja,
adequar sua empresa ao conceito de sustentabilidade requer inovação. É isso
que afirma a tese de doutorado que Luciana Hashida defenderá, na Escola de Administração da Fundação Getulio Vargas (FGV-EAESP). Luciana também é
gerente de gestão e redes de inovação da Natura, e pretende apresentar números
e dados da própria empresa para comprovar sua tese, como a estratégia da
Natura de destinar de 2,5% a 3% de sua receita líquida anual em inovação, com
um departamento com cerca de 400 pessoas empenhadas nesse objetivo.
A empresa é uma das mais conceituadas nesse critério, tendo investido pesado
em reduzir produtos de origem animal. "Foram dados passos graduais ao longo
do tempo, e hoje chegamos a um índice de mais de 80% de vegetalização das
nossas fórmulas", afirma Luciana. A Natura é uma das pioneiras no mundo a
produzir sabonetes a base de óleo vegetal. Luciana diz, ainda, que é impossível
criar ou adequar produtos para menor impacto ambiental sem grandes esforços
em inovação.
“Na área de processos, eles investigam como criar um produto com matéria-prima renovável e que esse fluxo seja sustentável, enquanto em embalagem
eles já observam o ciclo de vida completo. Assim, inovação e sustentabilidade
andam juntas, comprovando uma tese que tem sido muito discutida na
academia. Ou seja, no nascimento dos produtos ambos estão ligadas e se
relacionam", afirma ela, que espera obter sucesso em sua tese na FGV-EAESP.
Fonte imagem: http://www.freegreatpicture.com/fun-business/interesting-material-of- commerce-28831
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sexta-feira, 12 de abril de 2013
terça-feira, 9 de abril de 2013
Inovação deve ser regra básica da economia brasileira
A inovação deve ser preceito básico para qualquer empresa, principalmente
no ramo da tecnologia, industrial e de serviço. Mas não é exatamente isso
que acontece no Brasil atualmente. No último ranking de inovação do World Economic Forum, o Brasil amargou a 49ª posição, ficando atrás de países como
Chile, Azerbaijão e Malta. Muitos são os motivos que levam o Brasil a estar
numa posição nada confortável nesse quesito. Entre eles, alta carga tributária,
desperdício de gastos públicos, falta de infraestrutura logística, alta burocracia
para abrir empresa e má qualidade no ensino de matemática e ciências. "São
fatores que inibem o empreendedor. A análise da competitividade tem de
ser mais ampla", afirma Luiz Carlos di Serio, especialista em inovação e
competitividade da FGV-EAESP.Não é à toa que o Governo Federal lançou o plano Inova Empresa, um pacote de estímulos com recursos de R$32,9 bilhões, que serão destinados à produtividade da indústria e inovação tecnológica. A intenção é justamente aumentar o poder de inovação do mercado brasileiro. "Ao beneficiar segmentos da economia, o Brasil dá passos importantes para construir sua política industrial, uma discussão que se arrasta há décadas", afirma o professor da EAESP. Serio destaca, ainda, que o país é um terreno fértil para novidades de diversos setores, pois o consumidor já está adaptado a esse cenário de inovação e clama por novidades realmente interessantes. Resta agora esperar para sentir os efeitos desse novo plano.
Fonte imagem: http://www.freegreatpicture.com/fun-business/interesting-business-image- 29148
quinta-feira, 24 de maio de 2012
FNQ em parceria com a FGV-EAESP cria grupo de gestão em inovação
A Fundação Nacional de Qualidade (FNQ), em parceria com a FGV-EAESP, criou um grupo de estudo para conceituar o que significa inovação e orientar empresa interessadas em aplicar o conceito em seus negócios.
A iniciativa tem como principal objetivo a formação de novos profissionais, com visão de inovação dos mais variados grupos. Também reúne mais de 25 empresas como: Suzano, Siemens, Embraer, Fibria Celulose, Cemig, Correios, Abbot, Promon e Insituto Ethos, entre outras.
Para melhor orientar as empresas inscritas, serão realizadas reuniões mensais para debater o tema. O assunto é atraente e empresas estão carentes dessa conceituação, avalia superintendente-geral da FNQ.
A iniciativa tem como principal objetivo a formação de novos profissionais, com visão de inovação dos mais variados grupos. Também reúne mais de 25 empresas como: Suzano, Siemens, Embraer, Fibria Celulose, Cemig, Correios, Abbot, Promon e Insituto Ethos, entre outras.
Para melhor orientar as empresas inscritas, serão realizadas reuniões mensais para debater o tema. O assunto é atraente e empresas estão carentes dessa conceituação, avalia superintendente-geral da FNQ.
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