A vantagem das juniores

As empresas juniores surgiram na França, em 1967, como uma alternativa de consultoria para micros e pequenas empresas. Desde a sua criação, as juniores apresentam uma relação de custo-benefício muito positiva e, por isso, cada dia mais têm chamado a atenção de empreendedores que buscam aprimorar o seu negócio.

Para contratar uma empresa júnior basta ir atrás de alguma universidade que ofereça este tipo de serviço. A partir disso, é avaliado a viabilidade, ou seja, possibilidades de execução, custo, consultores envolvidos no trabalho e a duração do serviço. A principal vantagem deste tipo de empresa é que o valor do serviço cobrado é bem inferior do que o do mesmo recurso oferecido pelo mercado.

As primeiras empresas juniores do Brasil apareceram por influência francesa. Uma das pioneiras foi a EJ-FGV, da Fundação Getulio Vargas, criada em 1988. Hoje, há cerca de 600 empresas juniores no Brasil, de acordo com dados da Federação das Empresas Juniores de Minas Gerais. 

Empresas Juniores garantem sucesso e bagagem à seus profissionais

Quem falar que Empresa Júnior significa amadorismo ou não é sinônimo de sucesso está completamente enganado. As juniores têm sido, e ao que tudo indica, continuarão sendo boas opções para grandes companhias que buscam inovações e investem em alternativas para o mercado.

Apesar deste tema estar cada vez mais presente no cotidiano e na realidade das grandes empresas, a Empresa Júnior não é uma alternativa tão nova assim. As grandes faculdades de Administração do País já oferecem este tipo de serviço com o objetivo de profissionalizar seus estudantes, e garantir a eles uma boa bagagem ainda durante o período de graduação.

Pensando nesse diferencial para seus graduandos e futuros profissionais é que a Fundação Getúlio Vargas (FGV-EAESP) oferece à seus estudantes a opção de trabalhar nas juniores. No total são 13 entidades que prestam serviços ao mercado. O valor cobrado pelo trabalho pode variar de R$ 3 a 20 mil reais, um valor bem mais acessível em comparação com um projeto de uma empresa convencional.

Normalmente quando uma grande empresa tem interesse em contratar um serviço de uma Empresa Júnior mas ainda apresenta receio, é interessante a entidade apresentar um case de sucesso. Em setembro de 2010, por exemplo, a Natura contratou a Júnior da FGV com o objetivo de expandir métodos para treinar a distância as consultoras da marca, além de aumentar a eficiência de seus profissionais. O monitoramento foi feito por meio de mídias sociais e o cliente se mostrou completamente satisfeito, e ainda em vias de colocar o projeto em prática.

A experiência de trabalhar em uma empresa Júnior além de proporcionar bagagem cultural e profissional, ainda auxilia o estudante a garantir uma boa oportunidade de emprego no mercado de trabalho. As grandes empresas têm valorizado cada dia mais os estudantes que se mostram interessados e antenados sobre as questões de mercado.

Para contratar o serviços de uma das Juniores da Fundação Getúlio Vargas acesse: www.ejfgv.com.br