A Escola de Administração de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (FGV-EAESP) irá promover, durante toda essa semana, palestras para abertura das inscrições de suas juniores. Após receber seus alunos calouros com o “Conversa com Administradores”, agora é o momento dos universitários se integrarem nas empresas juniores dentro da Fundação.
Nesta segunda-feira (27), o dia foi iniciado com uma palestra sobre o intercâmbio para Austin e apresentação da Consultoria Júnior de Economia. Mais no final da tarde, aconteceram, ainda, a palestra de apresentação da RH Júnior e outra sobre a Consultoria Júnior Economia.
Esse ano, o Mega Case da empresa P&G teve como vencedor, a equipe da FGV-EAESP. A premiação aconteceu na última sexta-feira e contou com o apoio do RH Júnior, que também organizou toda a divulgação do concurso na FGV-EAESP, este ano.
Para quem não sabe, o Mega Case P&G acontece todo o ano e é uma competição entre várias faculdades, que são representadas por equipes de quatro alunos. Cada equipe deve dar a melhor solução para o case apresentado pela empresa. O melhor projeto ganha R$ 10.000, mais uma viagem à fabrica da P&G no Rio de Janeiro e a chance de participar do processo seletivo da empresa para estágio.
Parabéns a equipe da FGV-EAESP, que fez um excelente trabalho. Aproveitem a oportunidade!
A RH Júnior realizará uma palestra com o Gerente de Marketing, Fernando Souza, amanhã, sexta-feira (28). A FGV-EAESP convida você a conferir o Case de Sucesso com a P&Gno Brasil.
Não perca a chance de saber como a maior empresa de bens de consumo do mundo dobrou o faturamento em uma de suas categorias. E mais, saiba como participar do processo seletivo P&G em 48 horas.
No evento, ainda serão sorteados brindes da P&G. Não perca!
Serviço
Case de Sucesso com P&G no Brasil
Data: 28 de outubro de 2011
Horário: 11 horas
Local: Sala 804 da FGV-EAESP
Iniciativa da RH Júnior Consultoria e do Diretório Acadêmico Getulio Vargas (DAGV), o “Baixa Bola GV” reuniu neste semestre aproximadamente 200 novos estudantes da graduação para uma palestra da vice-diretora acadêmica e professora da EAESP, Maria José Toneli; do sócio-diretor do Laboratório de Negócios SSJ e ex-aluno da FGV, Alexandre Santille; da presidente da RH Júnior, Marina Sanzovo; e do presidente do DAGV, André Salem. O encontro ocorreu no dia 1º de agosto, no Auditório Itaú da escola. O objetivo do evento, realizado todo início de semestre, é alertar que apenas estudar na instituição não garante sucesso profissional.
“A GV ensina o manuseio das ferramentas necessárias para se tornar um profissional competente”, disse Marina. “Porém, não é a única fonte de conhecimento, pois há mais aprendizado fora da faculdade. Existem atividades extracurriculares que enriquecem as formações acadêmica e pessoal, além disso alguns valores são inerentes ao indivíduo, sendo incorporados durante sua jornada, como ética, visão crítica, pró-atividade, humildade e perseverança, ou seja eles têm como intuito ampliar a visão dos ‘gvnianos’, mostrar novas possibilidades, despertar a reflexão e fazer notar que a arrogância e a prepotência, peculiares a alguns alunos, são nocivas no momento de busca por uma vaga de trabalho.”
A RH Júnior abriu inscrições para novos talentos. Se estiver interessado, faça sua inscrição até 21 de agosto pelo www.rhjunior.com.br. Para conhecer o trabalho da consultoria, haverá uma palestra de apresentação no dia 18 de agosto, às 11h, na sala 704. Não perca!
Serão realizadas palestras de apresentações para conhecer os trabalhos desenvolvidos. Anote data, horário e local! Participe e faça sua inscrição para a entidade escolhida. Boa sorte!
Os interessados em fazer parte da equipe da consultoria RH Júnior precisam se inscrever para o processo seletivo até 21 de agosto pelo www.rhjunior.com.br. Para conhecer o trabalho, haverá uma palestra de apresentação no dia 18 de agosto, às 11h, na sala 704. Não perca!
Formada por estudantes da Fundação Getulio Vargas e da Universidade Presbiteriana Mackenzie, a RH Junior desenvolve projetos ligados à área de gestão de pessoas e busca o aprimoramento constante de seus membros, sempre focando em compromisso, inovação, integração, independência e interdisciplinaridade. Para mais informações, acesse o site da consultoria.
Diversos estudantes, seja no início ou durante o curso superior, caem na questão de “como adquirir uma sólida experiência para iniciar bem a carreira profissional”. Seja em feiras, palestras, oficinas e até nos concorridos estágios, toda a vivência que o estudante conseguir antes de se formar são extremamente valiosas na construção de um bom profissional. Aliado a essa realidade dos estudantes é que surgem as “empresas júnior” formadas dentro das universidades. Empresas formadas por estudantes que prestam serviços e consultoria a clientes reais sob a orientação dos próprios professores do curso. É a soma perfeita da teoria com a prática, resultando em estudantes profissionais mais experientes e capacitados.
Assim, um bom exemplo de lugar onde alunos se capacitam profissionalmente no mesmo ambiente onde estudam é o RH Júnior. A empresa, com 8 anos de existência, é a primeira da América Latina especializada em consultoria em RH. Nela, os alunos exercem e aplicam toda a teoria aprendida em sala com ações e produtos inovadores para clientes reais. Em entrevista com Matheus Rahme, estudante de administração da FGV-EAESP e Gerente de Branding de Faculdades do RH Júnior, ele afirma “O nosso maior diferencial é que nós somos inovadores (…) outro diferencial nosso, é o apoio que nós temos dos professores daFGV-EAESP que podem nos auxiliar na execução de qualquer projeto, garantindo assim a qualidade e a excelência dos produtos que nós vendemos.”
O RH Júnior conta com estudantes de todas as faculdades da FGV e alunos de psicologia da Universidade Presbiteriana Mackenzie, assim fazendo do RH Júnior uma empresa mais completa na prestação da consultoria para seus clientes.
Para entrar no RH Júnior o estudante deve ficar atento as inscrições, que ocorrerão no início do próximo semestre acadêmico em agosto. A partir da inscrição, o aluno passará por uma análise e triagem com base nas informações do cadastro. Após isso, são realizadas duas dinâmicas e uma entrevista. “Nosso processo seletivo é relativamente simples e bem parecido com o do mercado (...) nós buscamos pessoas que sejam compromissadas, interessadas e que se encaixem no perfil de nossa empresa” - Afirma Rahme.
A experiência vivida pelos estudantes é muito valiosa e resulta em um grande desenvolvimento. Sobre isso Rahme conclui sobre si próprio: “Eu acho que a parte que eu mais me desenvolvi na empresa, foi o lado do “contato com o mundo profissional” e no compromisso com o trabalho, comigo. Durante as aulas, aprendemos bastante teoria, bastante coisa que na verdade na prática se tornam um pouco diferentes. Eu acho que essa experiência na empresa júnior é muito válida para o aluno, para ele saber como por o rico conteúdo que ele aprendeu nas aulas, em prática, e assim, poder desenvolver o seu trabalho nas empresas”.
Vocês já devem ter ouvido falar das Empresas Júnior, certo? Para quem não sabe, trata-se de uma empresa administrada unicamente por alunos de graduação, na qual os universitários aprendem na prática como gerenciar uma empresa e lidar com clientes.
A RH Júnior é uma Empresa Júnior com foco em consultoria de Recursos Humanos. Seus integrantes são alunos dos cursos de Administração, Economia e Direito da FGV, e de psicologia do Mackenzie. A RH Júnior existe desde 2003, e tem como objetivo prestar serviços em recursos humanos com excelência, portando-se como uma assessoria profissional.
O diferencial da RH Júnior, além de ser pioneira em consultoria júnior de RH, é sua autonomia e independência de qualquer instituição de ensino. Dentre os serviços oferecidos pela empresa, estão: plano de carreira e remuneração, pesquisa de clima organizacional e atração e seleção de pessoas.
